韩国企高管与员工平均年薪相差近21倍

企业分析研究机构Leaders Index于29日发布的一项分析结果显示，韩国500强企业中233家企业去年最高年薪者的平均年薪为18.867亿韩元（约合人民币986万元），为普通员工平均年薪（9060万韩元）的20.8倍。

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该机构面向国内500强企业中2021年度营业报告公开5亿韩元以上高额年薪者的233家企业进行了分析。结果显示，相应企业去最高年薪者的平均薪酬为18.867亿韩元，未登记高管的平均薪酬为3.461亿韩元，普通员工为9060万韩元。

按行业看，控股公司的高管与员工薪酬差距最大，达到47倍。其后依次为餐饮（37.7倍）、流通（36.9倍）、石油化学（31倍）、IT电气·电子（27.6倍）、服务（26.8倍）、钢铁（26.3倍）等。相反，银行业薪差最小，为7.8倍，其次是信贷金融业（8.4倍）、证券业（11.9倍）、保险业（13.1倍）等。

调查对象中，去年高管和员工年薪差距最大的企业是SK集团的子公司SKC，其代表理事薪酬（213.27亿韩元）达到员工平均年薪（1.12亿韩元）的190倍。

另外，在233家企业中，普通员工（管理人员除外）平均年薪超过1亿韩元的企业共有61家（26.1%）。排名前五的分别是CJ集团的控股公司CJ（2亿韩元）、Meritz证券（1.801亿韩元）、Kakao（1.718亿韩元）、三星证券（1.653亿韩元）、KB证券等。按行业看，证券行业的员工年薪最高，18家受访证券公司去年普通员工的平均年薪为1.365亿韩元。

文章来源:  芝麻旅行 http://hanguo.zmlx.com